OA考勤/請(qǐng)假/外出一體化出勤管理

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出勤管理  考勤/請(qǐng)假/外出一體化出勤管理
企業(yè)內(nèi)一般都會(huì)制定相應(yīng)的行政管理制度，其中有一項(xiàng)必然會(huì)包括出勤管理辦法或管理制度，目的是讓員工能遵循公司的上下班制度。
不過(guò)不同類(lèi)型的企業(yè)，其出勤管理制度也有所不同，有的是正常的朝九晚五的工作制度、有的是彈性工作機(jī)制、有的三班倒的模式，但不管任何一種模式，都需要很清楚員工在上班時(shí)間的安排如何以及成效如何，以便在工作協(xié)作是能快速到位。
出勤管理一般會(huì)包括有：
出勤的時(shí)間計(jì)劃以及工作是否需要代理
出勤的目的地以及配合事項(xiàng)
出勤的具體準(zhǔn)備以及事后事務(wù)目標(biāo)是否達(dá)成
出勤是否會(huì)涉及費(fèi)用或薪資結(jié)算
出勤的對(duì)象和協(xié)作對(duì)象
正常工作需要有考勤記錄，是否正常上下班---通過(guò)考勤打卡或系統(tǒng)來(lái)簽到簽退
出差外出提交相應(yīng)審批流程記錄相關(guān)事務(wù)
通過(guò)請(qǐng)假來(lái)記錄假期
OA協(xié)同使用多種工作考勤統(tǒng)一匯總在其日程安排中，可以很清楚了解員工的動(dòng)態(tài)
高層領(lǐng)導(dǎo)所需要的支持協(xié)調(diào)事務(wù)很多，建立高管行程單
應(yīng)用價(jià)值
提供員工出勤自助管理：?jiǎn)T工可自行根據(jù)規(guī)定申請(qǐng)以及查閱歷史出勤情況釋放
行政人事部門(mén)對(duì)考勤管理的壓力：提供系統(tǒng)上的簽到簽退自動(dòng)計(jì)算考勤
建立適合復(fù)雜多級(jí)部門(mén)的統(tǒng)一請(qǐng)假流程管理：可囊括所有請(qǐng)假休假類(lèi)別以及支撐部門(mén)架構(gòu)層級(jí)審批
企業(yè)OA為員工和人事部門(mén)提供假期的自動(dòng)記憶功能：系統(tǒng)自動(dòng)記錄年假總天數(shù)以及剩余天數(shù)，便于員工合理申請(qǐng)和領(lǐng)導(dǎo)有效審批
通過(guò)出勤觀察員工的工作情緒狀態(tài)：每一天的工作情緒記錄以及是否經(jīng)常請(qǐng)假導(dǎo)致工作進(jìn)度的延誤
自動(dòng)形成多角度多架構(gòu)的分析報(bào)表，泛普OA軟件方便財(cái)務(wù)部門(mén)結(jié)算工資：依據(jù)請(qǐng)假類(lèi)型和天數(shù)以及外出出差天數(shù)進(jìn)行相應(yīng)的結(jié)算和補(bǔ)貼提供統(tǒng)一入口的其他請(qǐng)假，以及可以滿(mǎn)足多層級(jí)多架構(gòu)的集團(tuán)性請(qǐng)假流程統(tǒng)一管理，無(wú)須根據(jù)情況不一樣，為每個(gè)部門(mén)每個(gè)下屬公司分別建立獨(dú)立的請(qǐng)假流程出勤情況自動(dòng)結(jié)合到人員動(dòng)態(tài)看板（可內(nèi)置于OA門(mén)戶(hù)中），讓其他同事快速了解員工動(dòng)向
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