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協(xié)同辦公軟件對XX協(xié)同知識化信息平臺規(guī)劃
為了更好的進行XX協(xié)同知識化信息平臺規(guī)劃,本次問卷調研目的有以下幾個方面:
- 了解XX對協(xié)同管理的了解及需求程度;
- 了解XX現有的管理流程,歸類、整理及提出相關優(yōu)化建議;
- 了解XX對于知識管理的現狀,歸類、整理及提出相關改進建議;
- 了解XX下屬部門對日常辦公其他內容需求現狀調查;
調研內容:
以下將進入具體問卷調研內容,主要以選擇或問答方式進行,請認真填寫,謝謝您的配合。
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- 您部門是否存在標準的流程制度、人員考核、計劃管理等相應規(guī)章制度?(如有,請簡單舉例)
- 您在日常工作中從哪里獲取公司重要信息?信息傳遞是否通暢?
A、通暢 B、不通暢
- 您在日常工作中如何獲取需要的知識?
- 您部門的一些數據報表如何提交到公司領導?
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A、使用過 B、沒有使用過
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A、作業(yè)流程審批 B、知識文檔管理 C、信息門戶推送 D、工作計劃管理 E、資產車輛管理 F、會議管理、G、項目管理 H、費用預算管理 I、客戶資源管理 J、人力資源管理 K、與其它系統(tǒng)集成管理(包括郵件、外部系統(tǒng)等) L、其他 |
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A、工作程序繁瑣 B、雖有清晰的工作程序,但是執(zhí)行不到位 C、員工沒有得到有效的技能培訓 D、部門之間職責不清,扯皮現象嚴重 E、責權不對等 F、干好干壞一個樣,沒有有效的激勵措施 G、信息化手段支持不夠,缺乏對流程的各個環(huán)節(jié)進行效率分析,缺乏對崗位流程工作量的統(tǒng)計 H、機構、人員變化快 I、部門壁壘,本位主義 J、工作任務重,但人員不足 K、其他 |
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A、工作流系統(tǒng)(IT)固化 B、清晰的規(guī)章制度 C、高層領導的大力支持 D、企業(yè)文化 |
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A、提高審批效率 B、方便領導科學決策 C、規(guī)范公司管理 D、流程優(yōu)化 E、績效考核 |
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A、知道 B、基本清楚 C、知道一點 D、不清楚 E、不關注 |
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A、手機審批 B、移動辦公 C、短信提醒 E、郵件提醒 F、手寫批注 G、電子簽章、H、流程自動流轉、J、流程由當事人控制流轉方向 |
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A、領導無法全力推動 B、員工電腦技能不足 C、企業(yè)內部信息化程度不高 D、不適應新的辦公習慣 E、廠商的支持程度不夠 F、不成熟的流程電子化 G、實施周期太長 |
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A、紙質以及電子文檔管理 B、流程審批過程中也沉淀知識 C、項目管理過程中都沉淀知識 D、隱性知識(指存在于人們腦子里的,難以用文字或其他方式明確表現出來的知識,比如個人經驗等) |
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A、物質激勵 B、精神激勵 C、通過知識貢獻報表平臺公平評估員工知識貢獻度 D、給予知識貢獻人員更多訂閱知識權限 |
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A、缺少固定的溝通渠道 B、溝通方式僅以正式會議為主 C、部門間有固定的溝通渠道 D、溝通渠道多且方式不一 E、 垂直、水平溝通渠道互動佳且具有成效 |
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A、沒有從工作中總結過經驗 B、很少從工作中總結經驗 C、基本都總結經驗 D、能較好的總結工作經驗 E、非常善于從項目中總結經驗 如果您選擇了A、B,您認為原因是_________(可多選) A、總結很麻煩 B、總結了也沒人看 C、沒有相應的約束機制 D、沒有時間 E、其他______ |
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A、每次工作都重新做,沒想到用以往的成果 B、很少情況能想到用以往的成果 C、比較隨意,有現成的就用 D、每次新任務都會找以往相關的資料以簡化當前工作 E、每次新任務都會仔細研究以往的資料,能非常好的利用以往的工作成果 如果您選擇了A、B,您認為原因是_________(可多選) A、找不到相應的資料 B、不用借鑒 C、查找資料需要大量時間,太麻煩 D、沒有時間 E、其他___ |
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A、沒有分類體系 B、小部分知識文檔有分類 C、一部分知識有分類,但分類不科學 D、基本上都有分類 E、分類體系科學完整 |
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A、知識文檔多集中于個人不易流通 B、知識與信息集中在各部門內 C、知識與信息相互流通,以工作相關的部門為主 D、知識運用網絡,企業(yè)內知識與信息的流通與擴散快速 E、連接客戶與供應商的知識與信息相互流通 |
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A、不能支持技術和管理方面的內部交流 B、低程度的支持技術方面的內部交流,不支持管理方面的內部交流 C、一定程度的支持技術和管理方面的內部交流及協(xié)作 D、大范圍的支持技術和管理方面的內部交流及協(xié)作 E、非常好的支持技術和管理方面的內部交流及協(xié)作,及實時的外部協(xié)作 |
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A、使用紙質文件儲存方式的檔案管理,不便于搜索 B、使用FTP服務器儲存并管理,搜索不靈活 C、使用內部網絡搜索引擎 D、使用標準的搜索引擎 E、應用了外部競爭情報系統(tǒng) |
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A、被動式的支持 B、僅向重點部門和員工提供支持 C、向全體員工提供支持,但缺乏個人化 D、提供部門和員工期望的支持服務 E、超過部門和員工期望的支持 |
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A、會議 B、BBS討論 C、電話 D、郵件 E、專門的協(xié)作交流溝通平臺 |
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A、信息不對稱 B、新的成員加入 C、缺乏相關領導協(xié)調監(jiān)督 D、缺乏階段成果 E、缺少時間 F、其它 |
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