IT人員關(guān)注需求，什么是OA系統(tǒng)？

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IT人員關(guān)注需求，什么是OA系統(tǒng)？
用戶需求的實現(xiàn)；
系統(tǒng)的靈活性；
系統(tǒng)的穩(wěn)定性
系統(tǒng)的擴展性
系統(tǒng)的智能型
系統(tǒng)的維護性—維護簡單方便；
系統(tǒng)的安全性
系統(tǒng)的先進性；
基于智能角色分析技術(shù)
權(quán)限控制保證體系
基于多種信息門戶解決方案
系統(tǒng)的集成能力

移動辦公OA系統(tǒng)幫助每一個崗位與角色建立信息化應(yīng)用的場所打破原先的鼓勵的信息化系統(tǒng)的孤島,將信息與應(yīng)用按照崗位與角色的主線進行聚合與推送，實現(xiàn)基于用戶導(dǎo)向的信息化應(yīng)用場景
協(xié)同門戶平臺的應(yīng)用支撐工作場所的形成
要具備管理與業(yè)務(wù)的融合能力，OA辦公系統(tǒng)軟件為每一個崗位的工作場所提升支撐在管理過程中的應(yīng)用支撐內(nèi)容
打造內(nèi)部管理體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程
快捷溝通
公司總部、分部、工廠、營銷網(wǎng)點、駐外人員之間的溝通、交流需要更加便捷的溝通與協(xié)作方式
管理體系梳理
從基本的人員招聘、入職、項目管理、招投標、營銷活動都需要梳理流程、規(guī)范與標準化的作業(yè)方式
管理與業(yè)務(wù)一體化
優(yōu)化現(xiàn)有ERP的流程，減少業(yè)務(wù)流程中的 斷點，移動辦公系統(tǒng)實現(xiàn)業(yè)務(wù)的優(yōu)化增值通過我們的分析發(fā)現(xiàn)，隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴大、業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，我們的管理重心也在發(fā)生變化
規(guī)范管理
初期階段，企業(yè)強調(diào)小快靈，規(guī)模較小且運營靈活，管理體系建立在應(yīng)急基礎(chǔ)上，內(nèi)部的管理復(fù)雜度不高業(yè)務(wù)主導(dǎo)性強，對業(yè)務(wù)高成長處在主導(dǎo)為主存在快速溝通、交流與團隊協(xié)助的需求
標準化管理
高速發(fā)展中出現(xiàn)管理人才短缺，由于管理體系的不規(guī)范，復(fù)制能力差，存在大量的管理人才缺口運營效率降低，內(nèi)部組織龐大之后出現(xiàn)組織單元缺乏工作協(xié)同，效率降低
風險管控
規(guī)模擴大，帶來經(jīng)營風險 ，尤其是資金需求加大、費用增加快速內(nèi)部授權(quán)體系問題突出管理透視能力差，存在大量的運營風險