如何正確使用教育ERP系統(tǒng)

　　教育行業(yè)的發(fā)展受國家政策的巨大影響，不管是對于學校還是現存的教培機構，都要對自身的業(yè)務流程進行優(yōu)化，盡早的使用教育 erp系統(tǒng)來保證成本的控制、招生、檔案、財務、人事排班等諸多流程的有序進行。而想要用好這類系統(tǒng)，有很多的要點需注意。

　　一、教育變革對系統(tǒng)的影響

　　1、政策等客觀條件的變化是企業(yè)無法干預的，目前來說，受相關政策的影響，市場匯總的教培企業(yè)會逐漸的減少，當服務的主體減少時，需求也會不斷變更。總的來講，教育ERP系統(tǒng)的用戶數會持續(xù)降低，一些已有的客戶也許會不再使用。

　　2、教育ERP系統(tǒng)要依附于企業(yè)，無法獨立的進行操作，每一場教育的變革都會直接干擾相關的衍生行業(yè)。所以對于企業(yè)來說，未來的發(fā)展是無法預估的，只有更好的把握好現在，提高自己抵御風險的能力，才不會被太快的淘汰。

　　二、泛普軟件使用教育ERP系統(tǒng)的關鍵

　　企業(yè)想要通過ERP系統(tǒng)來講財務、人事等多個管理業(yè)務整合在一起進行管理，需要在實施過程中做好關鍵的準備。

Image 897.png

　　1、優(yōu)化流程和人才儲備

　　這里所指的流程優(yōu)化更多的是發(fā)現傳統(tǒng)管理中的不足，將教育行業(yè)當中所需要進行的管理業(yè)務做一個羅列和優(yōu)化，出現不足和問題時，能夠及時有效的進行改正。而人才儲備指的是要培養(yǎng)完全適合教育ERP系統(tǒng)使用的操作人員，能夠更好的了解和使用系統(tǒng)，在出現問題的時候，可以及時有效的解決，保障正常經營。

　　2、明確投資發(fā)展目標

　　企業(yè)在使用教育ERP系統(tǒng)的時候，要明確能夠給自己帶來怎樣的幫助，進行財務預算投資要明確具體發(fā)展目標。使得企業(yè)管理軟件的實施有更多的發(fā)揮空間，并不只是解決一時一地的問題，而是能夠伴隨著市場的進步而不斷的更新自身的功能。另外對系統(tǒng)的目標更有把握的話，應對風險的能力也會越強。

　　3、保證管理理念滲透

　　系統(tǒng)在執(zhí)行的時候，需要是多方面的配合，從教學、財務、績效等多個業(yè)務部門當中，需要得到更多的肯定，單單的管理者有先進的數字化管理理念，這是不夠的，相對應的部門流程都應該有相對應的理念所具備，這樣教育ERP系統(tǒng)的作用實施才更加的順暢。

　　4、系統(tǒng)的篩選決策

　　一款企業(yè)管理軟件能否成功，它的基礎是非常重要的，高性價比的教育管理軟件能夠帶來事半功倍的效益，往往一些上線時間短，項目積累有限的供應商所提供的系統(tǒng)，會存在功能模塊不完善、運行不穩(wěn)定、服務水平有限等問題。這種系統(tǒng)是完全不能夠使用的。

　　企業(yè)只有掌握了更多的實施要點，在真正執(zhí)行的時候才不會導致巨大的資源浪費，也能夠最大程度的發(fā)揮出教育ERP系統(tǒng)的作用，增加企業(yè)的招生量、市場利潤;優(yōu)化內部管理、實現真正的信息數據化管理。

發(fā)布：2022-07-18 14:12 編輯：泛普軟件 · xiekexin [打印此頁] [關閉]

相關欄目：