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人事檔案管理系統(tǒng)(全行業(yè))
人事檔案管理系統(tǒng)(全行業(yè))
經(jīng)典的一款優(yōu)秀的通用性最強的人事檔案管理系統(tǒng),可以廣泛應(yīng)用于各行業(yè)、各類企事業(yè)單位、廠礦、醫(yī)院、餐飲、娛樂、服裝、電子、化工等公司。
可完全自定義人事檔案項目
泛普軟件的人事檔案管理系統(tǒng)可定義文本型、選擇型、整數(shù)型、小數(shù)型、日期型、備注型、圖片型檔案項目,幫助您精確的對數(shù)據(jù)進(jìn)行管理
可完全自定義人事檔案項目管理
可定義如培訓(xùn)管理、考核記錄等管理,幫助您全方位的管理人事信息
可完全自定義統(tǒng)計和提醒項目
可根據(jù)您的需要定義不同的統(tǒng)計任務(wù)和提醒項目,協(xié)助您完成上級單位的統(tǒng)計月報、年報工作
可完全自定義檔案打印格式
可導(dǎo)入Excel制作的打印樣式,適應(yīng)本單位的需求
可導(dǎo)入導(dǎo)出人事檔案
可方便的導(dǎo)入導(dǎo)出人事檔案,節(jié)省工作時間
全面的用戶權(quán)限控制
可以對局域網(wǎng)上的用戶設(shè)置部門管理權(quán)限和其他管理權(quán)限
- 1針對性強的培訓(xùn)更能促進(jìn)員工成長
- 2怎樣培養(yǎng)員工的團(tuán)隊精神
- 3促動師對績效的推動作用
- 4中小企業(yè)的人才管理要怎樣去做
- 5企業(yè)的后背人才梯隊建設(shè)
- 6HR如何與企業(yè)家處好關(guān)系
- 7企業(yè)是否擁有利用績效考核結(jié)果的習(xí)慣?
- 8創(chuàng)新更要注重基礎(chǔ)
- 9企業(yè)持續(xù)發(fā)展離不開人才
- 10導(dǎo)師制的當(dāng)前問題
- 11好的人才管理需要知人善用
- 12如何走出中層管理者的困境
- 13企業(yè)要怎樣留住人才
- 14人力資源開發(fā)相關(guān)問題
- 15企業(yè)怎樣強化中層管理人員
- 16有沒有個人檔案管理軟件?
- 17需要建立人事檔案,誰有這方面的辦法???
- 18績效考核需要注意什么
- 19新時代的人才觀念與人才管理
- 20企業(yè)要如何擴(kuò)充優(yōu)秀員工
- 21中小企業(yè)如何實現(xiàn)飛速發(fā)展
- 22企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)問題
- 23企業(yè)管理型人才的選擇培養(yǎng)
- 24促進(jìn)員工成長的相關(guān)環(huán)境
- 25如何培養(yǎng)企業(yè)接班人
- 26人力資源管理的過渡問題
- 27企業(yè)要怎樣留住員工
- 28人力資源管理師考試簡答題命題的視角技巧
- 29企業(yè)中層管理的培養(yǎng)建設(shè)問題
- 30企業(yè)進(jìn)行人才培養(yǎng)的方法
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