人事軟件之招聘管理介紹

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　　人事軟件之招聘管理介紹

　　1.主要用途

　　人事系統(tǒng)軟件主要用于招聘計(jì)劃的制定、招聘方案的審核，備選人才庫的管理，人員聘任的操作流程，以及招聘工作結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析。

　　2.目標(biāo)用戶

　　泛普軟件中人事系統(tǒng)軟件招聘管理的目標(biāo)用花包括：企業(yè)決策層、人力資源部經(jīng)理、人力資源部門合同管理人員、集團(tuán)型企業(yè)下屬單位高層管理團(tuán)隊(duì)、集團(tuán)型企業(yè)下屬單位人力資源部經(jīng)理、下屬單位人力資源部門合同管理人員、業(yè)務(wù)部門直線經(jīng)理、企業(yè)員工。

　　(1)企業(yè)決策層人力資源部經(jīng)理人力資源部門合同管理人員集團(tuán)型企業(yè)下屬單位高層管理團(tuán)隊(duì)集團(tuán)型企業(yè)下屬單位人力資源部經(jīng)理下屬單位人力資源部門合同管理人員業(yè)務(wù)部門直線經(jīng)理企業(yè)員工

　　3.泛普軟件之人事系統(tǒng)軟件功能模型

　　招聘管理主要是完成對外部人員的選拔、聘任和企業(yè)備選人才庫的建立與管理。根據(jù)主要的工作任務(wù)，將招聘管理工作可以分為基礎(chǔ)設(shè)置、招聘計(jì)劃、招聘業(yè)務(wù)處理、招聘結(jié)果分析、備選人才庫管理幾個(gè)主要的環(huán)節(jié)。