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人事檔案管理軟件增強(qiáng)版的介紹?
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適用行業(yè):各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位進(jìn)行人事檔案管理。
我們公司用的就是泛普軟件。操作比較簡(jiǎn)單。界面也清晰。通俗易懂。
泛普軟件泛普OA系統(tǒng)人事檔案管理軟件增強(qiáng)版的優(yōu)點(diǎn):
1.輕松實(shí)現(xiàn)與 outlook 、excel、txt、手機(jī)卡之間客戶信息的導(dǎo)入與導(dǎo)出,手機(jī)通訊錄或者其它已經(jīng)存檔的客戶資料,可以簡(jiǎn)便的導(dǎo)入系統(tǒng)中,不必重復(fù)再輸入。而且可大量節(jié)省人工錄入的麻煩,提高您的工作效率,輕松快捷的完成從手工到自動(dòng)信息化管理的過渡。
2.樹狀分類目錄,客戶聯(lián)系人資料可隨意拖動(dòng)到其他聯(lián)系人組
3.強(qiáng)大的查詢系統(tǒng),快速定位所需信息,可按任意條件進(jìn)行查詢、排序,并可自定義打印項(xiàng)目輸出報(bào)表,或?qū)С鰹镋XCEL或文本文檔
4.完善的數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)功能,可確定您的數(shù)據(jù)萬無一失,并獨(dú)用基本設(shè)置備份功能
5.客戶信息資料詳盡,彌補(bǔ)傳統(tǒng)存儲(chǔ)方式過于簡(jiǎn)單,無序,雜亂的缺點(diǎn)。
新的聯(lián)系人的信息包括:基本信息,家庭信息,業(yè)務(wù)信息,往來記錄;
在這里,您除了記錄聯(lián)系人的個(gè)人基本情況,還能記錄家庭情況,業(yè)務(wù)情況以及商業(yè)往來情況,讓您從日常繁忙、重復(fù)的手工工作中解脫出來,提高工作效率與準(zhǔn)確性。
- 1企業(yè)人力資源建設(shè)問題有哪些
- 2怎樣做出有效地人力資源激勵(lì)
- 3怎樣提升領(lǐng)導(dǎo)力
- 4企業(yè)人才培養(yǎng)的方法和問題
- 5哪個(gè)人事檔案管理系統(tǒng)好?
- 6哪些軟件具備人事檔案管理?
- 7怎樣完善人力資源管理與激勵(lì)工作
- 8好的人才管理需要知人善用
- 9人才培養(yǎng)國(guó)內(nèi)與國(guó)際有什么區(qū)別
- 10企業(yè)中層管理培養(yǎng)的重要性
- 11企業(yè)創(chuàng)新的根本需要扎實(shí)的內(nèi)功
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- 13企業(yè)績(jī)效管理為何失敗
- 14課程開發(fā)要關(guān)注的問題
- 15企業(yè)管理者該重用誰(shuí)
- 16人才管理要適當(dāng)放手
- 17企業(yè)怎樣留住優(yōu)秀的銷售人才
- 18中小型企業(yè)如何做好招聘工作
- 19塑造高層企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的問題
- 20企業(yè)HR如何在招聘時(shí)慧眼識(shí)人
- 21人力資源管理如何才能贏得人才?
- 22行動(dòng)學(xué)習(xí)的相關(guān)問題
- 23企業(yè)建設(shè)年輕人才隊(duì)伍的問題
- 24員工執(zhí)行力提升要注意的問題
- 25關(guān)鍵人才的管理應(yīng)該注意什么
- 26企業(yè)的人才聯(lián)接管理模式
- 27人事管理,從傳統(tǒng)到現(xiàn)代的過渡
- 28企業(yè)培養(yǎng)中層管理的必要性
- 29企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)要注意人才戰(zhàn)略
- 30企業(yè)人力資源管理信息化與相關(guān)問題
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