OA系統(tǒng)辦公管理系統(tǒng)打破組織間的壁壘

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第一階段-分級(jí)門戶應(yīng)用
建立企業(yè)級(jí)信息門戶

統(tǒng)一發(fā)布企業(yè)相關(guān)信息
發(fā)布企業(yè)歷史與榮譽(yù)，增強(qiáng)企業(yè)員工的認(rèn)同感
主動(dòng)推送企業(yè)動(dòng)態(tài)信息（通知、通告、公告、文件、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)）到員工面前，提高企業(yè)的透明度、提升企業(yè)信息流通效率
協(xié)同辦公軟件建立部門級(jí)信息門戶
改善部門間信息不對(duì)稱的現(xiàn)狀相互了解、相互配合、相互尊重，提高部門間協(xié)作效率
建立個(gè)人級(jí)信息門戶
自助式員工工作桌面，為員工提供便捷的工作方式有效的信息獲取工具，主動(dòng)推送崗位相關(guān)的工作信息
通過內(nèi)容規(guī)劃和UI布局設(shè)計(jì)，構(gòu)建新穎、豐富的集團(tuán)門戶
公司文化、新聞動(dòng)態(tài)、通知公告、公司制度的宣傳平臺(tái)公司上情下達(dá)、統(tǒng)一戰(zhàn)略思想的信息渠道
通過建立分子公司和部門門戶
OA系統(tǒng)辦公管理系統(tǒng)打破組織間的壁壘，實(shí)現(xiàn)組織間有效的信息共享建立高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)助，有效培養(yǎng)組織的符合人才
匯集個(gè)人工作信息的個(gè)人工作桌面
自助式的辦公桌面，方便個(gè)人辦公主動(dòng)推送個(gè)性化的工作信息，獲取信息變得輕松
第一階段-可積累的知識(shí)架構(gòu)
面向企業(yè)知識(shí)體系化的架構(gòu)設(shè)計(jì)（決策、崗位技能、規(guī)范運(yùn)作、企業(yè)文化）
運(yùn)用知識(shí)管理向外部公眾傳播知識(shí)與文化不要讓你的員工獨(dú)立面對(duì)問題；
外部知識(shí)的快速獲取；
管理外部網(wǎng)站的信息發(fā)布；
重慶泛普OA軟件強(qiáng)大的知識(shí)文檔權(quán)限控制體系：共享下的控制
知識(shí)管理之尋找?guī)湍憬鉀Q問題的人
知識(shí)管理之頭腦風(fēng)暴
知識(shí)管理之實(shí)用工具（文檔模版、文檔版本、文檔編號(hào)、文檔審批、文檔屬性、檔案管理）
核心知識(shí)庫：對(duì)企業(yè)的核心知識(shí)文檔進(jìn)行分類梳理、分權(quán)存儲(chǔ)，形成公司的知識(shí)資產(chǎn)
第一階段-ISO體系文件管理
根據(jù)ISO的管理規(guī)范，建立體系文件的管理；
貫穿ISO管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)體系文件管理；
不要讓體系文件成為擺設(shè)，將ISO的管理要求體現(xiàn)在實(shí)際的工作中；
及時(shí)準(zhǔn)確將ISO的管理要求傳達(dá)給企業(yè)員工；
強(qiáng)大的體系文件權(quán)限控制體系：共享下的控制。
泛普OA系統(tǒng)的溝通和交流，對(duì)于企業(yè)的管理和工作而言不可或缺，除了傳統(tǒng)的電話和郵件，為企業(yè)提供多方位、更全面的溝通方式是OA平臺(tái)的職責(zé)！
即時(shí)通訊平臺(tái)與OA進(jìn)行了集成，在這個(gè)“企業(yè)內(nèi)部QQ”里就可以收到待辦提醒、處理工作事務(wù)