人力資源管理系統(tǒng)

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重慶公司：重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓

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績效管理系統(tǒng)

企業(yè)OA辦公系統(tǒng)的目標(biāo)績效管理的功能框架及特點(diǎn)

OA辦公系統(tǒng)的目標(biāo)績效管理的功能框架及特點(diǎn)

企業(yè)在目標(biāo)績效管理的演進(jìn)過程

事后應(yīng)對事中控制事前管控績效管理的實(shí)施+員工工作過程的平臺建立PDCA循環(huán)的目標(biāo)〉執(zhí)行〉檢查〉評估〉改善目標(biāo)績效體系

目標(biāo)成為任務(wù)任務(wù)成為計(jì)劃計(jì)劃在辦公臺中成果自動展現(xiàn) 系統(tǒng)記錄工作依據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù) 系統(tǒng)自動匯總

目標(biāo)自動展現(xiàn) 考核方法自見考核成果自見

考核過程透明系統(tǒng)記錄所有痕跡歷史過程自動展現(xiàn)

倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)助人事部只是監(jiān)控執(zhí)行過程

績效考核是每一個人的事情

OA辦公精靈把目標(biāo)績效管理與員工的日常個融合在一起；協(xié)同工作平臺為目標(biāo)績效提供過程控制；協(xié)同工作平臺為目標(biāo)績效提供考核數(shù)據(jù)；讓不同部門的為了公司整體目標(biāo)而協(xié)助；

1、目標(biāo)績效管理模塊是整個系統(tǒng)的牽頭模塊，統(tǒng)領(lǐng)系統(tǒng)的功能運(yùn)作

2、計(jì)劃任務(wù)管理模塊是承接目標(biāo)模塊和協(xié)作區(qū)模塊的聯(lián)系；

3、協(xié)作區(qū)的定義：以當(dāng)前用戶的崗位為主線把各個功能串聯(lián)起來；

4、七個模塊協(xié)同運(yùn)作公共服務(wù)于協(xié)助區(qū)，協(xié)作區(qū)作為所有用戶的工作界面；

5、數(shù)據(jù)中心模塊對七個模塊的數(shù)據(jù)進(jìn)行提取和分析并以報(bào)表的方式體現(xiàn)；

泛普OA 辦公軟件的目標(biāo)管理體系公司目標(biāo)制定完成---由會議產(chǎn)生

分解與轉(zhuǎn)化到部門、崗位---BSC作為基礎(chǔ) 每一個崗位根據(jù)目標(biāo)建立以時間維度的工作計(jì)劃

同時為每一個崗位設(shè)定工作指引門戶給到管理者一個管理與評價視圖

根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行形成一個完成的績效報(bào)告

OA協(xié)同辦公管理系統(tǒng)思維一體的目標(biāo)管理模式：

目標(biāo)、績效、計(jì)劃任務(wù)、崗位模型：

發(fā)布：2025-11-12 12:47 編輯：泛普軟件 · admin [打印此頁] [關(guān)閉]

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