企業(yè)人事管理系統(tǒng)中的人力資源管理具體包括哪幾個(gè)模塊？

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

　　泛普軟件單從HR專業(yè)角度，將其分成六大模塊，包括：人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系。

　　但這僅是HR的模塊，并非說(shuō)直接按這些模塊來(lái)做你的系統(tǒng)，一般來(lái)說(shuō)系統(tǒng)有：檔案管理、考勤管理、培訓(xùn)積分、績(jī)效管理、薪酬、獎(jiǎng)懲這些管理功能就差不多了。還有一點(diǎn)，系統(tǒng)只是個(gè)工具，說(shuō)白了他的應(yīng)用還需要跟公司實(shí)際的管理模式相匹配，并非一成不變的，不過(guò)一個(gè)好的系統(tǒng)可以幫助企業(yè)減少麻煩，而我知道的國(guó)內(nèi)較好的企業(yè)人事管理系統(tǒng)就是泛普軟件泛普OA系統(tǒng)。

　　人力資源管理的功能列表:

　　一、人事管理模塊

　　1 檔案管理,包括檔案數(shù)據(jù)外部導(dǎo)入,支持卡片式和表格式

　　2 培訓(xùn)管理

　　3 獎(jiǎng)懲管理

　　4人員信息提醒

　　5 職業(yè)生涯規(guī)劃

　　6 素質(zhì)模型

　　二、 績(jī)效考評(píng)模塊

　　1 分類為幾種可選擇的考核方法,如360考核方法,目標(biāo)考核,

　　2 統(tǒng)計(jì)工作滿3年的員工,從來(lái)沒(méi)有加薪升職的員工

　　3 完整的考核體系和辦法

　　4 具體分析企業(yè)的績(jī)效考核辦法,進(jìn)行整合

　　5 考核指標(biāo)、考核指標(biāo)的目標(biāo)值/完成值、考核量表、考核人和考核對(duì)象,績(jī)效面談、評(píng)價(jià)

　　三、 調(diào)動(dòng)管理模塊

　　1 員工就職

　　2 員工調(diào)動(dòng),批量調(diào)動(dòng)

　　3 員工離職

　　4 員工復(fù)職

　　5 員工退休

　　6 員工離休

　　7 員工反聘、員工異動(dòng)瀏覽

　　8 檔案清除

　　四.合同管理模塊

　　五.招聘流程模塊

　　1.招聘計(jì)劃

　　2.招聘項(xiàng)目

　　3.招聘人信息

　　4.面試信息

　　5.錄取信息

　　6.解聘流程模塊