考勤管理軟件
當(dāng)前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 考勤管理軟件
視頻比較大,請耐心等待5秒,下載視頻
考勤管理功能概述 泛普軟件的考勤管理模塊是對員工的出勤和各類假期、加班等情況提供給薪酬計算需要的月考勤數(shù)據(jù)??梢詫崿F(xiàn)各類復(fù)雜的排班規(guī)則(包括生產(chǎn)型企業(yè)的倒班、門店人員的特殊排班等),支持獲取各類考勤機(jī)的刷卡數(shù)據(jù)與員工的排班情況并進(jìn)行對比分析,支持從在線的請假加班審批流獲取假期數(shù)據(jù),或者進(jìn)行批量導(dǎo)入,可靈活定義班次、用餐時間、班貼、彈性工作時間設(shè)置,支持各種綜合計時制的統(tǒng)計。
為有效記載員工的出勤情況,考勤管理模塊與打卡機(jī)、考勤機(jī)相連,根據(jù)事先編排的班次規(guī)則過濾錯誤數(shù)據(jù),生成較為清晰的員工出勤報告,并轉(zhuǎn)入薪酬福利模塊,使考勤數(shù)據(jù)與薪酬計算直接掛鉤,該報告可存儲為歷史數(shù)據(jù),用于分析、統(tǒng)計和查詢。
泛普軟件資源管理系統(tǒng)可設(shè)置EICC標(biāo)準(zhǔn),幫助企業(yè)避免法律風(fēng)險。

考勤管理軟件標(biāo)準(zhǔn)功能 1、靈活定義公司員工的上下班時間、休息日;
2、靈活設(shè)置公司員工的倒班類型與加班類型;
3、可單獨或批量設(shè)置公司每個部門或每位員工的考勤方案;
4、提供不同考勤機(jī)的數(shù)據(jù)導(dǎo)入、讀取接口;
5、記錄整個公司每位員工的出勤狀況,根據(jù)方案設(shè)定自動判斷遲到、早退或曠工;
6、統(tǒng)計整個公司每位員工的月出勤結(jié)果,并與薪酬系統(tǒng)鏈接進(jìn)行計算;
7、提供特定時間內(nèi)整個公司員工的出勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計圖表,并進(jìn)行分析比較。
(2)休假管理系統(tǒng):
1、可以靈活定義整個公司規(guī)定的休假制度;
2、可根據(jù)員工的個人情況,如(單位)工作年限,自動計算年休假、醫(yī)療期、探親假等假期天數(shù);
3、為員工制定休假計劃,提供特殊崗位強(qiáng)制休假管理;
4、提供員工休假申請及審批管理,并對員工休假情況進(jìn)行記錄;
5、提供休假到期預(yù)警與銷假處理功能;
6、可自動計算和累計整個公司員工的假期,生成各類假期的積存余額記錄;
7、對員工休假情況進(jìn)行統(tǒng)計,結(jié)果可提供給薪酬管理統(tǒng)使用;
8、未休假期可自動折算成工資;
(3)加班管理系統(tǒng):
1、提供公司員工的加班加點申請和審批管理;
2、記錄公司員工的加班加點情況,并可將加點時間折算成工作日;
3、可將經(jīng)批準(zhǔn)后的加班申請自動轉(zhuǎn)入加班記錄,免除人工錄入;
4、提供員工加班后的補休管理;
5、加班工資計算,可根據(jù)加班時點狀態(tài)自動判斷加班工資計算倍數(shù),結(jié)果可提供給薪酬系統(tǒng)使用。
(4) 出差管理系統(tǒng):
1、可制定員工出差計劃,提供時間管理;
2、提供出差申請及審批管理,并對員工的出差情況進(jìn)行記錄;
3、可在線查詢有關(guān)人員的出差狀態(tài),如出差地點、聯(lián)系方式、回歸時間等;
4、提供出差前工作交接及出差后的補休管理。
(5) 就餐管理系統(tǒng):
1、提供不同就餐機(jī)的數(shù)據(jù)導(dǎo)入、讀取接口;
2、可根據(jù)公司當(dāng)天員工的排班情況,自動統(tǒng)計需要就餐人員的數(shù)量;
3、可進(jìn)行就餐超量、未在崗用餐的提示;
4、實現(xiàn)用餐記錄的查詢,組合查詢各日用餐情況并進(jìn)行次數(shù)統(tǒng)計分析;
5、日歷管理:支持多種類型日歷的定義和維護(hù);
6、異常處理:可定義異??记陧椖?,如曠工、漏刷卡、奇次卡等,提醒考勤員和員工進(jìn)行異常處理。
- 1人臉識別系統(tǒng)未來有哪些應(yīng)用?
- 2人臉識別考勤機(jī)好不好用?國內(nèi)做的比較好的牌子有哪些?
- 3人臉識別考勤機(jī)/面部識別考勤機(jī)哪個品牌的最好?
- 4人事考勤系統(tǒng)軟件哪個好?
- 5人臉識別考勤機(jī)哪款產(chǎn)品品牌最好?
- 6人臉識別考勤機(jī)有沒有漏洞?
- 7現(xiàn)在的考勤系統(tǒng)軟件一般都多少錢?
- 8怎么選擇好的考勤軟件?
- 9什么樣的考勤機(jī)和考勤軟件比較適合工廠企業(yè)用?
- 10哪家公司的人事考勤系統(tǒng)做得好?
- 11有沒有人事管理系統(tǒng)的軟件?
- 12關(guān)于人力資源考勤系統(tǒng)怎么操作?
- 13考勤管理軟件誰能推薦下呢?
- 14求一個考勤管理軟件帶工資管理的?如何修改密碼?
- 15外勤人員考勤有哪些方法,用考勤管理軟件可以嗎?
- 16考勤系統(tǒng)管理員指紋怎么錄入?
- 17考勤系統(tǒng)都有哪些?哪個最好用?
- 18考勤管理系統(tǒng)?
- 19哪款考勤管理軟件最好用?
- 20OA考勤/請假/外出一體化出勤管理
- 21企業(yè)辦公系統(tǒng)提供統(tǒng)一的出勤和行程管理
- 22辦公自動化系統(tǒng)的考勤管理 建立考勤種類維護(hù)
- 23企業(yè)OA辦公系統(tǒng)的協(xié)同辦公對考勤績效管理的優(yōu)勢
- 24協(xié)同OA軟件考勤管理的總體解決思路:
- 25泛普OA軟件的考勤簽到與操作步驟介紹
- 26協(xié)同OA軟件的簽到與簽退、考勤報表查看
- 27泛普OA軟件的出勤管理考勤/請假/外出一體化出勤管理
- 28協(xié)同OA軟件的出勤管理-應(yīng)用價值是什么?
- 29工作微博中微博發(fā)表是依據(jù)OA考勤數(shù)據(jù)
- 30泛普OA系統(tǒng)對員工月度考勤報表統(tǒng)計
- 31好的智能化考勤系統(tǒng)推薦
- 32手機(jī)勞務(wù)考勤系統(tǒng)的重要性
- 33移動考勤系統(tǒng)的發(fā)展前景如何?
- 34HR經(jīng)理必備IT術(shù)語
- 35為什么要使用HR軟件
- 36為什么受傷的總是你?—人力資源管理價值的再思考
- 37“云”中的HR管理
- 38人力資源成熟度模型
- 39考勤管理軟件艱難跨越
- 40績效管理從員工評鑒做起
- 41寬帶薪酬 你的帶寬合適嗎
- 42建立以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績效管理系統(tǒng)
- 43支持人力資源信息指標(biāo)生成機(jī)制的現(xiàn)代企業(yè)會計體例
- 44企業(yè)核心員工的長期激勵計劃
- 45企業(yè)分配20策——簡析立體薪酬體系
- 46HR管理新工具compentency模型
- 47管理員工:不要讓稻草人去生蛋
- 48確立企業(yè)的招聘原則
- 49“大樹成林”的機(jī)制
- 50對企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略管理中的幾個問題探討
- 51如何獲取招募過程中的品牌競爭優(yōu)勢
- 52HR寓言小故事里的管理大道理
- 53考勤管理軟件項目成功之道
- 54人力資本指數(shù)HCI
- 55人力資源從業(yè)者最讓老板憎惡的七大通病
- 56企業(yè)考勤管理軟件管理
- 57淺談企業(yè)人力資源的信息規(guī)劃
- 58軟件選型和信息化實施見解
- 59哪類HR軟件適合您?
- 6025招教HR解決員工入職流程及風(fēng)險的各種問題
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓